Organisaties en ICT

Website:

Vakcode:

INFOB1OICT

Studiepunten:

7.5 ECTS

Historie:

Dit vak is de opvolger van ICT in organisatie beleid en management (INFOIOBM). Je kunt maar een van beide vakken voor je examen opvoeren

Periode:

periode 4 (week 17 t/m 27, dwz 22-4-2013 t/m 5-7-2013; herkansing week 34)

Timeslot:

Deelnemers:

tot nu toe 102 inschrijvingen

Rooster:

Let op: m.i.v. het collegejaar 2008/2009 is het rooster te vinden in Osiris

Docenten:

vorm	groep	tijd	week	zaal	docent
college		ma 9.00-10.45	17	BBL-201	Arjan de Kok
			18-20	MIN-208
			22	BBL-201
			23-26	MIN-208
		wo 11.00-12.45	17-20	MIN-211
		wo 11.00-12.45	22-26	MIN-211
werkcollege					Arjan de Kok
	groep 1	ma 11.00-12.45	17-20	BBL-109 CLZ	Cassandra Renes
	groep 1	ma 11.00-12.45	22-26	BBL-109 CLZ	Cassandra Renes
	groep 2	ma 11.00-12.45	17-20	BBL-112 CLZ	Audrey Sie
	groep 2	ma 11.00-12.45	22-26	BBL-112 CLZ	Audrey Sie

Tentamen:

week: 22	ma 27-5-2013	8.30-10.30 uur	zaal: EDUC-GAMMA
week: 27	ma 1-7-2013	8.30-10.30 uur	zaal: EDUC-BETA
week: 33	ma 12-8-2013	9.00-11.00 uur	zaal: BBL-001	aanvullende toets

Inhoud:

Dit vak maakt studenten bekend met de basisprincipes van organisaties en management, aan de hand van onderwerpen als organisatietypologieën, vraagstukken rond de structuur van organisaties, organisatiegedrag en organisatieverandering.

De student verwerft inzicht in welke organisatievormen er vanuit theoretisch perspectief bestaan, hoe deze gestructureerd en beïnvloed worden, en hoe organisatievormen in de praktijk functioneren. Deze elementaire inzichten in de organisatiekunde zijn vereist om te kunnen redeneren over effecten van ICT op organisaties; dit is al kort ter sprake gekomen in het vak Informatiesystemen. We gaan verder in op het belang van ICT voor organisaties, in het bijzonder als belangrijke bron voor verandering en innovatie.

Deze cursus bestaat uit een viertal onderdelen:

Organisaties als systeem: organisatiestructuur, strategie, werkpraktijk, cultuur
Dynamiek in organisaties: verandering, omgeving, innovatie
Mens in organisaties: gedrag, waarden, motivatie
Groepen en teams: groepsgedrag, communicatie, leiderschap, macht en conflicten

In elk onderdeel maakt de student kennis met de uitdaging om ICT op de juiste wijze toe te passen. Het zal duidelijk worden dat het niet alleen gaat om het implementeren van de technologie maar ook om de effecten van ICT op de verandering van de organisatie(cultuur).

Leerdoelen

Kennis verwerven van de belangrijkste organisatiekundige theorieën
De toepassing van ICT om organisaties efficiënter en vooral effectiever in te richten
Het gebruik van informatiesystemen in organisaties leren herkennen en de organisatorische veranderingen die dit met zich heeft meegebracht kunnen inschatten.

Literatuur:

Richard L. Daft, Jonathan Murphy, Hugh Willmott "Organization Theory and Design", 2010, ISBN13: 978-1-84480-990-5 (hoewel er een 11e editie bestaat, blijven we de 10e editie gebruiken).

Werkvorm:

Hoorcolleges: Per week is er 2 uur hoorcollege waarin voornamelijk de theorie aan bod zal komen. Het betreft hier de theorie uit het lesboek aangevuld met wetenschappelijke artikelen en de praktijkervaring van de docenten.

Werkcolleges: Per week is er 2 uur werkcollege waarin de theorie uit het hoorcollege op een praktijkcasus (CompanyWatch) wordt toegepast.

Gastcolleges: Gedurende de hoorcollegereeks zal een aantal gastcolleges worden gegeven. In deze gastcolleges zal een gastspreker uit de praktijk ingaan op een van de thema's zoals die ook in de hoorcolleges zijn aangestipt.

Toetsvorm:

De toetsing bestaat uit werkcollege-opgaven (W), een tussentijdse toets (T1) en een eindtoets (T2). De tussentijdse toets gaat over het eerste gedeelte van de stof en de eindtoets gaat over het tweede gedeelte van de stof. Het eindcijfer is een gewogen gemiddelde van W (20%), T1 (40%) en T2 (40%), maar als T1 of T2 lager dan 5.0 is, is het eindcijfer hoogstens een 5.

Het werkcollege bestaat uit een presentatie en een aantal opdrachten. Voor elk van deze onderdelen kun je onvoldoende (4), voldoende (6), goed (8), of uitstekend (10) scoren.

Je hebt het vak gehaald indien het eindcijfer (afgerond) tenminste 6 is.

Inspanningsverplichting voor aanvullende toets:

Om aan de aanvullende toets te mogen meedoen moet de oorspronkelijke uitslag minstens 4 zijn.

Beschrijving:

Trefwoorden

Informatiemaatschappij, organisaties en bedrijven, individuen en teams, organisatieprocessen, organisatie verandering, leiderschap, organisatiecultuur

Vaardigheden

Informatie verwerken/vergaren (d.m.v. CompanyWatch opdracht)
Mondelinge Communicatie (d.m.v. presentatie)

wijzigen?