Organisaties en ICT

Dit vak maakt studenten bekend met de basisprincipes van organisaties en management, aan de hand van onderwerpen als organisatietypologieën, vraagstukken rond de structuur van organisaties, organisatiegedrag en organisatieverandering.

De student verwerft inzicht in welke organisatievormen er vanuit theoretisch perspectief bestaan, hoe deze gestructureerd en beïnvloed worden, en hoe organisatievormen in de praktijk functioneren. Deze elementaire inzichten in de organisatiekunde zijn vereist om te kunnen redeneren over effecten van ICT op organisaties; dit is al kort ter sprake gekomen in het vak Informatiesystemen. We gaan verder in op het belang van ICT voor organisaties, in het bijzonder als belangrijke bron voor verandering en innovatie.

• Organisaties als systeem: organisatiestructuur, strategie, werkpraktijk, cultuur
• Dynamiek in organisaties: verandering, omgeving, innovatie
• Mens in organisaties: gedrag, waarden, motivatie
• Groepen en teams: groepsgedrag, communicatie, leiderschap, macht en conflicten

In elk onderdeel maakt de student kennis met de uitdaging om ICT op de juiste wijze toe te passen. Het zal duidelijk worden dat het niet alleen gaat om het implementeren van de technologie maar ook om de effecten van ICT op de verandering van de organisatie(cultuur).

• Kennis verwerven van de belangrijkste organisatiekundige theorieën
• De toepassing van ICT om organisaties efficiënter en vooral effectiever in te richten
• Het gebruik van informatiesystemen in organisaties leren herkennen en de organisatorische veranderingen die dit met zich heeft meegebracht kunnen inschatten.

Hoorcolleges: Per week is er 2 uur hoorcollege waarin voornamelijk de theorie aan bod zal komen. Het betreft hier de theorie uit het lesboek aangevuld met wetenschappelijke artikelen en de praktijkervaring van de docenten.

Werkcolleges: Per week is er 2 uur werkcollege waarin de theorie uit het hoorcollege op een praktijkcasus (CompanyWatch) wordt toegepast.

Gastcolleges: Gedurende de hoorcollegereeks zal een aantal gastcolleges worden gegeven. In deze gastcolleges zal een gastspreker uit de praktijk ingaan op een van de thema's zoals die ook in de hoorcolleges zijn aangestipt.

Eindcijfer = (T1 + T2)/2

De toetsing bestaat uit het werkcollege, een tussentijdse toets (T1) en een eindtoets (T2). De tussentijdse toets gaat over het eerste gedeelte van de stof en de eindtoets gaat over het tweede gedeelte van de stof. Het gemiddelde van T1 en T2 vormt het eindcijfer, waarbij de voorwaarde is dat je voor beide toetsen minstens een 5 hebt gescoord. Tevens moet het resultaat van het werkcollege (zie hierna) voldoende zijn.

Het werkcollege bestaat uit een presentatie en een aantal opdrachten. Voor elk van deze onderdelen kun je onvoldoende, voldoende of goed scoren. Voor de werkcollege-onderdelen mag je maximaal 2 keer een 'onvoldoende' scoren, maar tegenover elke 'onvoldoende' moet een 'goed' staan. Verder moeten alle opdrachten op tijd zijn ingeleverd.

Je hebt het vak gehaald indien het eindcijfer (afgerond) tenminste 6 is en je voor het werkcollege gemiddeld tenminste een 'voldoende' hebt gescoord.

Informatiemaatschappij, organisaties en bedrijven, individuen en teams, organisatieprocessen, organisatie verandering, leiderschap, organisatiecultuur

• Informatie verwerken/vergaren (d.m.v. CompanyWatch opdracht)
• Mondelinge Communicatie (d.m.v. presentatie)